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Strumenti concreti per prevenire burnout e disorientamento. Lo stress lavoro-correlato non è una moda, né una fragilità individuale ma è una condizione riconosciuta anche a livello normativo.

Come rigenerare energia mentale ed emotiva al lavoro

Guida pratica al Bilancio delle competenze: come funziona e perché è utile, esempi e strategie per valorizzare talenti e pianificare la tua carriera.

Scopri come ritrovare il tuo tempo può aiutarti a costruire equilibrio tra vita e lavoro e orientare la tua crescita professionale con un percorso di career coaching.

Ti senti fuori posto nella tua carriera? Scopri come reinventarti professionalmente dopo i 40 anni con un percorso di coaching orientato al benessere, alla chiarezza e all’azione consapevole.

Sei diventatə titolare dopo una perdita improvvisa e ti chiedi come gestire l’azienda? Scopri come il coaching per passaggi generazionali ti aiuta a trovare il tuo stile di leadership e accompagnare te e il tuo team nel cambiamento.

Il 14 maggio 2025 ad Arzignano (VI) parteciperò come relatrice a un Workshop interattivo gratuito dedicato a chi, nel ruolo di Titolare, Datore di lavoro o Responsabile HR, crede che innovazione, benessere organizzativo e sicurezza sul lavoro siano leve fondamentali per la crescita aziendale.

Che tu sia una persona in cerca di nuove opportunità o un/una HR Manager con l’obiettivo di valorizzare al meglio il capitale umano della tua organizzazione, conoscere gli strumenti con cui si misura e si sviluppa il talento è fondamentale. Parliamo delle 3P: Prestazione, Potenziale e Posizione. Tre leve potenti, capaci di guidare la crescita di una carriera e di costruire asset organizzativi solidi e orientati al futuro.

La libera professione porta con sé una grande libertà, ma anche numerose sfide nella gestione del tempo. Spesso, si finisce per essere sopraffattə dalle richieste dei/delle clienti, dalla necessità di rispettare scadenze e dal desiderio di mantenere un equilibrio tra la vita privata e il lavoro.

Quando lavoravo come impiegata HR in un' azienda di grandi dimensioni, mi sono trovata a vivere tra due anime: quella dell’azienda, con le sue necessità strategiche e quella delle persone, con i loro bisogni emotivi e professionali. Un equilibrio delicato, che richiede pazienza, ascolto e una forte capacità di mediazione.

Recentemente, ho avuto il privilegio di condurre un laboratorio per le studentesse del corso di Laurea in Scienze Pedagogiche e Management della Formazione presso l'Università degli Studi di Firenze. Un incontro che mi ha offerto l’opportunità di riflettere, tornare alle radici e fare il punto sul percorso che, come coach e consulente, porto avanti con passione da anni.

Nel mondo frenetico di oggi, molte persone si trovano a fronteggiare la sfida di gestire il proprio equilibrio tra vita personale e professionale. Se anche tu stai attraversando una fase di cambiamento professionale o di vita, la mindfulness potrebbe essere la chiave per una vera trasformazione, sia sul piano personale che lavorativo.

Voi siete team capodanno il 1° gennaio o il 1° settembre? Qualunque sia il punto di svolta che, interiormente, ognuno di noi è solito individuare, è spesso confortante avere la sensazione di poter voltare pagina, ricominciare, approcciarsi alla propria vita con spirito rinnovato. Ci sono molti modi concreti per farlo e anche i libri possono aiutarci.

Il processo di reclutamento, valutazione ed inserimento del personale è un'attività chiave dell'azienda per valorizzare e sviluppare le competenze dei collaboratori interni, il loro potenziale e talenti.

Possiamo scegliere di agire con sostenibilità in ogni sfera della nostra vita, quindi anche nel lavoro! Per questo sostenibilità non è solo tutela dell'ambiente ma anche del nostro ben-essere psicofisico. Facciamo qualche esempio pratico?

A volte in ambito professionale, ma non solo, ci convinciamo del nostro scarso valore, esprimiamo grandi dubbi su noi stessi e sulle nostre capacità, abbiamo paura di fallire o peggio, di deludere qualcuno.

"Usa e rispondi al cambiamento con creatività" - D.Holmgren
È stato questo l'augurio che ho lasciato agli studenti della Laurea Magistrale in Scienze Pedagogiche dell' Università di Firenze...

In un'epoca digitale nella quale la comunicazione è iper connessione e velocità...

Iscriversi da subito ai numerosi portali del lavoro... è un metodo comune ma non sempre efficace per cercare lavoro

Il 26 e 27 ottobre 2022 sono stata invitata dal Presidente & CEO di ESSEGI Automation Matteo Padoan e dal suo splendido team, nella loro sede di Sovizzo in provincia di Vicenza alla terza edizione della loro “open house” denominata Essegi Day 2022.

Vorrei avere più tempo per me e per il mio benessere ma...

Sperimentare in un gruppo di lavoro la potenza delle tecniche legate al pensiero laterale significa fornire al professionista una cassetta degli attrezzi preziosa soprattutto oggi...